9 novoročné uznesenia by ste mali zvážiť nastavenie vašej kariéry v roku 2019: Opýtajte sa HR

Anonim

Johnny C. Taylor Jr, odborník na ľudské zdroje, sa zaoberá vašimi otázkami ako súčasťou seriálu. Taylor je prezidentom a generálnym riaditeľom Spoločnosti pre riadenie ľudských zdrojov, najväčšej profesionálnej spoločnosti na svete.

Otázky predkladajú čitatelia a Taylorove odpovede uvedené nižšie boli upravené o dĺžku a jasnosť.

Mať otázku? Máte osobnú otázku alebo otázku týkajúcu sa práce, ktorú by ste chceli odpovedať? Odoslať tu.

Sľub nového roka prináša množstvo zamestnancov, ktorí vyhodnocujú svoje úspechy a kariéru. Pre mnohých to bude zahŕňať stanovenie cieľov - vycestovať do nového zamestnania, presťahovať sa do nového mesta alebo prevziať nové zodpovednosti v súčasnej úlohe.

Tento čas reflexie je obzvlášť dôležitý pre mladších profesionálov, ktorí sa možno pýtajú: "Čo ďalej? Ako môžem pokračovať? Ako môžem navrhnúť kariéru? "

Ako 2019 ráno by som chcel ponúknuť niekoľko uznesení pre mladších pracovníkov, ktorí uvažujú o otázke: "Čo ma prinesie na úspech v práci v roku 2019 a neskôr?"

Dajte sa von tam

Zvážte možnosť zapojiť sa do skupiny mladých odborníkov alebo sa stretnúť s rovnako rozvážnymi kolegami. Spojením s ostatnými si môžete vymieňať nápady a dozvedieť sa o možnostiach kariérneho rastu vo vašej komunite.

Naučte sa niečo nové

Využite príležitosť na získanie nových zručností. Existuje veľa seminárov, kurzov ďalšieho vzdelávania a prednášok ponúkaných online a vo vašej komunite, aby vyplnili medzery vo vašich vedomostiach. Oslovte vašu sieť absolventov, aby ste zistili, či vaša alma mater alebo miestna univerzita ponúka kurzy, ktoré môžete auditovať za poplatok, alebo využite program výučby vášho zamestnávateľa a vezmite si kurzy do pokročilého stupňa.

Staňte sa expertom na svojho zamestnávateľa

Zoznámte sa s poslaním, víziou a cieľmi svojej organizácie a stanete sa silnejším zamestnancom. Vyzvite sa, aby ste sa dozvedeli viac o vašej spoločnosti tým, že preskúmajú nový produkt alebo službu, ktorú ponúka. Zoznámte sa s kolegami z iných oddelení, prečítajte si výročnú správu, zúčastnite sa každoročného stretnutia a sledujte spravodajstvo o vašej spoločnosti.

Nebojte sa zlyhať

Vy ste počuli výrok "Žiadna bolesť, žiadny zisk." Buďte ochotní niesť určité riziká vo vašej kariére. Bez toho, aby ste sa natiahli, nikdy nebudete úspešní.

Buď trpezlivý

Máme túžby dôležité. Majte však na pamäti, že úspech sa nestane cez noc. Budete na to musieť pracovať. Vystavujte sa novým ľuďom, miestam a vecíam, aby ste ich našli.

Staňte sa finančne dôvtipným

Spojte sa so svojím oddelením ľudských zdrojov a dozviete sa viac o tom, ako môžete využiť výhody, ktoré ponúka vaša spoločnosť. Môžete ušetriť peniaze a pripraviť sa na odchod do dôchodku (nikdy nie je príliš skoro na to, aby ste začali šetriť) využívaním výhod, ako je asistenčná pomoc pre cestujúcich, 401 (k) firemný zápas a zdravotné / wellness odmeny. Vaše oddelenie ľudských zdrojov vám môže tiež ukázať, ako prispieť k vašim úsporám v každom výplatnom termíne. Priamy vklad umožňuje ľahko určiť stanovené sumy vašej výplaty na rôzne účty vrátane úspor, aby ste si ho mohli ľahko nastaviť, zabudnúť naň a pozerať sa na rast vašich úspor.

Obnovte svoju prítomnosť online

Je čas pozrieť si svoje online profily, aby ste sa uistili, že sú v súlade s vašimi profesionálnymi očakávaniami. Prezrite si ich kritickým okom a odstráňte všetko, čo by ste nechceli, aby sa váš súčasný alebo budúci zamestnávateľ videl. Zvážte nákup osobnej domény a vytvorte profesionálne portfólio, ktoré dokumentuje vaše skúsenosti a úspechy.

Dajte si prestávku

Užívanie času na naplánovanie dovolenky pre neskôr v roku vám prináša niečo, na čo sa môžete tešiť. Odpočúvanie je dôležité, pretože pomáha predchádzať vyhorenia. Zdraví zamestnanci čas efektívnejšie využívajú a sú produktívnejší.

Nakoniec sa rozhodnite splniť svoj cieľ

Či váš cieľ pre rok 2019 spočíva v tom, že sa naučíte niečo nové, že prijmete nový projekt alebo žiadate o propagáciu, urobte potrebné kroky na to, aby sa to stalo. Deväťdesiatdva percent ľudí nedokáže udržať svoje novoročné uznesenia. Nebuďte jedným z nich.