kariéra
  • 2018
Opýtajte sa HR: "Ghosting" žiadateľ o zamestnanie alebo potenciálny zamestnávateľ je neprofesionálny
Johnny C. Taylor Jr., odborník na ľudské zdroje, rieši vaše otázky ako súčasť seriálu. Taylor je prezidentom a generálnym riaditeľom Spoločnosti pre riadenie ľudských zdrojov, najväčšej profesionálnej spoločnosti na svete. Otázky, ktoré predložili čitatelia a Taylorove odpovede nižšie, boli upravené z dôvodu dĺžky a jasnosti. Otázka: Po predložení žiados
  • 2018
Potrebujete výdavky? 12 bočných húfov, kde môžete získať 1000 dolárov za mesiac
Existuje dôvod, prečo sú hustle bláznivé v týchto dňoch. Nielen, že vám umožňujú rozširovať vaše obzory a profesionálne sa rozvíjať, ale sú to skvelý spôsob, ako získať nejaké peniaze. Získaním druhého vystúpenia na plný úväzok budete mať hlavnú príležitosť akumulovať viac peňazí, splácať dlhy alebo vložiť svoj sporiteľský účet. To znamená, že ak sa chystáte vynaložiť úsili
  • 2018
Opýtajte sa HR: Ako môžem prinútiť svoju spoločnosť, aby začala ponúkať ďalšie zaujímavé výhody?
Johnny C. Taylor Jr, odborník na ľudské zdroje, sa zaoberá vašimi otázkami ako súčasťou seriálu. Taylor je prezidentom a generálnym riaditeľom Spoločnosti pre riadenie ľudských zdrojov, najväčšej profesionálnej spoločnosti na svete. Otázky, ktoré predložili čitatelia a Taylorove odpovede nižšie, boli upravené z dôvodu dĺžky a jasnosti. Anonymne sa obráťte na svoje
  • 2018
Opýtajte sa HR: Moja spoločnosť si želá posúdiť riziko pre zdravie. Na čo sa bude používať?
Johnny C. Taylor Jr, odborník na ľudské zdroje, sa zaoberá vašimi otázkami ako súčasťou seriálu. Taylor je prezidentom a generálnym riaditeľom Spoločnosti pre riadenie ľudských zdrojov, najväčšej profesionálnej spoločnosti na svete. Otázky, ktoré predložili čitatelia a Taylorove odpovede nižšie, boli upravené z dôvodu dĺžky a jasnosti. Otázka: Musím vyplniť hodnot
  • 2018
Opýtajte sa HR: Musím sledovať e-mailové účty bývalých exec. Niektorí sú sexuálne urážliví. Čo robím?
Johnny C. Taylor Jr, odborník na ľudské zdroje, sa zaoberá vašimi otázkami ako súčasťou seriálu. Taylor je prezidentom a generálnym riaditeľom Spoločnosti pre riadenie ľudských zdrojov, najväčšej profesionálnej spoločnosti na svete. Otázky, ktoré predložili čitatelia a Taylorove odpovede nižšie, boli upravené z dôvodu dĺžky a jasnosti. Otázka: Pracujem pre viacerý
  • 2018
Opýtajte sa HR: Môžem byť prepustený za účasť na protestách alebo verejnom rozprávaní o politike?
Johnny C. Taylor Jr, odborník na ľudské zdroje, sa zaoberá vašimi otázkami ako súčasťou seriálu. Taylor je prezidentom a generálnym riaditeľom Spoločnosti pre riadenie ľudských zdrojov, najväčšej profesionálnej spoločnosti na svete. Otázky, ktoré predložili čitatelia a Taylorove odpovede nižšie, boli upravené z dôvodu dĺžky a jasnosti. Otázka: Môžem byť prepustený
  • 2018
Zvýši sa: Prieskum ukazuje, že 52% pracovníkov v minulom roku nedostalo
Viac ako polovica Američanov za posledné 12 mesiacov nezvýšila plat, nový prieskum zistil, napriek tesnému trhu práce, ktorý zamestnávateľom sťažuje nájsť pracovníkov. Zamestnanci s vyšším vzdelaním a vyššími príjmami majú však vyššiu pravdepodobnosť nárastu, vyplýva z prieskumu Bankrate.com. Päťdesiatdeväť percent r
  • 2018
Dala vám oznámenie 2 týždne? 5 krokov, ktoré treba urobiť počas tohto prechodu
Takže ste odovzdali svoj rezignársky list, v ktorom uviedli, že opúšťate svojho zamestnávateľa za dva týždne. Dúfajme, že to znamená, že ste na väčších a lepších príležitostiach, ale ešte nestačte dostať sa do toho vzrušenia. Vaše posledné dva týždne v práci by mohli vysvetliť rozdiel medzi opustením na pozitívnej poznámke a poškodením vašej povesti na ceste von z dverí. Je zrejmé, že ste oveľa lepšie zamera
  • 2018
Mali by ste sa obávať robota, ktorý si vezme prácu?
Zatiaľ čo robotské armády zatiaľ nepreberajú kancelárske úlohy v Amerike, automatizácia sa objavuje spôsobom, ktorý je viditeľný pre verejnosť. Reťaze na rýchle občerstvenie napríklad používali kiosky namiesto ľudí, aby prijali objednávky, a reťazce s potravinami už dlho používajú ako možnosť voľbu pokladničného dokladu. Pozrite sa o niečo hlbšie a uvi
  • 2018
Job hopping: Prečo tisíciletí rezignujú takmer dvakrát toľko ako starší pracovníci
Pohyb práce je v súčasnosti taký bežný, že je to prakticky niečo, čo zamestnávatelia očakávajú. Typický pracovník bude mať počas svojho života 12 rôznych zamestnávateľov a Miléniá rozhodne nie sú výnimkou. Mladí pracovníci sú štatisticky dvakrát viac pravdepodobné, že opustia svoju prácu pri hľadaní lepších ponúk, podľa nových údajov od spoločnosti Visier. A kým si myslíte, že peniaze by boli hna
  • 2018
Porovnanie platov: Robíte to, čo by ste mali byť vo vašej práci?
Bez ohľadu na to, čo robíte pri živote alebo koľko hodín pracujete, nie je nič horšie, ako pocit chôdze okolo pocit, že vaša kompenzácia je veľmi nedostatok. Podľa spoločnosti CareerBuilder zhruba 65% pracujúcich amerických dospelých cíti, že nie sú dostatočne platení. Samozrejme, je jedna vec, ak chcete získať viac peňazí, ale je ďalší fakt, že vedia, že väčšina ľudí vo vašom odvetví s podobnými pracovnými miestami robí viac. Tu je návod, ako určiť, či ste dostatočn
  • 2018
Platy: Prečo potrebujete zvýšiť namiesto bonusu
Hoci to môže byť príliš skoro na to, aby sme zistili, ako nedávna šarža zmien dane ovplyvňuje prácu Američanov, je to skoro konsenzus, že podniky z celoštátnej budú profitovať z nich. A dobrou správou je, že niektoré spoločnosti už to platia dopredu. Existuje len jeden problém: veľa firiem zdieľa svoje nové finančné bohatstvo so zamestnancami vo forme bonusov, a nie rozdáva zvyšky. V analýze personálnej porad
  • 2018
Je vaše pracovisko jedným z najlepších 100 firiem "Fortune", pre ktoré pracujete?
Veľkorysé sabbatikály, výdavky na výdavky za všetky výdavky, bonusy na oči, rodičovské dovolenky, vizionárske riadenie a zmysel pre účel. Označuje to spoločnosť, pre ktorú pracujete? Ak nie, tak spoločnosť, pre ktorú pracujete, pravdepodobne neudelila 21. výročnú súpis 100 najlepších miest, ktoré má Fortune na prácu. Spoločnosť Fortune a výskum
  • 2018
10 najväčších miest s najvyššou a najnižšou mierou spokojnosti
Zdá sa, že americkí pracovníci sú viac spokojní s platmi, ktoré dostávajú vďaka silnej ekonomike a zdravému trhu práce, podľa novej štúdie. Revízia zamestnanosti a výskumné pracovisko kununu zistili, že jeho index spokojnosti s platmi - založený na skóre 5 bodov - vzrástol z 2, 82 na 3, 11 z roku 2016 na 2017. Štúdia založená na 69
  • 2018
Roger Chen a Bret Schoolmeester: Ako sme sa stali inovátormi a návrhármi obuvi v spoločnosti Nike
Naša séria "Ako som sa stal. "Narazí na príbehy úspešných a vplyvných ľudí a zisťuje, ako sa dostali tam, kde sú vo svojej kariére. Upozornenie redaktora: Tento rozhovor bol ľahko upravený z dôvodu stručnosti a jasnosti. Ako často kladieme topánky na tenis a hlboko premýšľame o tom, ako sú postavené a navrhnuté? Pre Roger Chen a Bret S
  • 2018
Taylor Jenkins Reid: Ako som sa stala bestsellerom
Naša séria "Ako som sa stal. "Narazí na príbehy úspešných a vplyvných ľudí a zisťuje, ako sa dostali tam, kde sú vo svojej kariére. Upozornenie redaktora: Tento rozhovor bol ľahko upravený z dôvodu stručnosti a jasnosti. Taylor Jenkins Reid nie je žiadny cudzinec pri písaní populárnych kníh a jej posledná najpredávanejšia (a piata kniha) Sedem mužov Evelyn Huga, ktorý sa inšpiroval starým hollywoodským glitzom a pôvabom, vyšiel v papiernickom lístku neskôr tento mesiac. Reidove romány boli označené ako
  • 2018
Pracovisko: Chcete spolupracovníkom, aby vás radi? Nevykonávajte tieto 4 veci
Môžete byť veľmi dobrým pracovníkom s dokonalým pracovným výkonom, ktorý sa aktívne snaží podporiť vašich spolupracovníkov, ale ľudia vás stále nemusia radi. Ak je to tak, je to často kombinácia malých vecí, ktoré spôsobujú problém: Nie ste zlý alebo trhať, len robíte veľa malých chýb, ktoré spôsobujú, že ľudia sa obrátia proti vám. Niekedy si vyžaduje seba-uvedomenie, a
  • 2018
Etiketa na pracovisku: 4 nepísané pravidlá, ktoré by ste mali dodržiavať v kancelárii
Zamestnanec a zamestnávateľ majú oficiálny i neoficiálny vzťah. Vaša oficiálna pracovná zmluva môže obsahovať pracovné hodiny, prijateľné správanie, pravidlá pre porušenie pravidiel a ostatné pravidlá, ktoré riadia úrad a vašu pozíciu v ňom. Neoficiálna stránka je trochu ako nepísané pravidlá v profesionálnom športe. Napríklad tímy Major League Ba
  • 2018
Walmart zaplatiť náklady na vysokú školu pre svojich amerických pracovníkov, ktorí budú musieť prispieť len 1 dolár na deň
Walmart dúfa, že pomôcť poslať svojich pracovníkov späť na vysokú školu bude udržiavať ich v spoločnosti. Najväčší súkromný zamestnávateľ v krajine oznámil v stredu ráno na začiatku svojho ročného schôdze akcionárov v Bentonville, Ark., Že začne dotovať náklady na vysokoškolské vzdelávanie pre svojich zamestnancov, ktorí ešte nemajú vysokoškolské vzdelanie. Od štartu v stredu sa budú môcť zapísa
  • 2018
Pracovisko: Ako zostať zameraný na prácu počas prázdnin
Každý rok, keď sa chladnejšie počasie začne objavovať a reklamy na dovolenku sa objavujú v televízii (aj keď sa to dnes začína objavovať už v deň práce), aj tí najodolnejší a najcentnejší zamestnanci našli svoju pozornosť trochu putujú. Veľa sa deje - cestovné plány, potraviny, ktoré sa v kancelárii objavujú ako kúzlo, všetci sa cítia oveľa sviatočnejšími a sociálnymi - a každodenné brúsenie sa môže stratiť vo všetkom. Takže, ako si udržať vrchol svojej skutočne
  • 2018
Mohla by Harvest Caye byť nová karibská hot spot?
HARVEST CAYE, Belize - Na myšlienku plavby do Belize, krajiny známej pre staroveké mayské zrúcaniny, bujné dažďové pralesy a jeden z najkrajších bariérových útesov na svete, bolo vždy trochu exotické. Ale skutočnosť, že návšteva riedko osídleného stredoamerického národa loďou často nedosahuje očakávania. Jediný prístav v krajine, k
  • 2018
Domáci panel výbuchy TSA nad stratégiami predbežnej kontroly
WASHINGTON - Administratíva pre bezpečnosť dopravy niekedy používa psy na čuchanie bômb, aby skrátili linky kontrolných bodov tým, že riadili viac cestujúcich prostredníctvom rýchleho preverovania, no zákonodarcovia v domácnosti prerušili stratégiu v utorok. "Počas posledných troch rokov, keď som bol v Kongrese, sme trúbili TSA nad hlavou, aby sme to neurobili, " povedal zástupca Výboru pre vnútornú bezpečnosť pre bezpečnosť dopravy, repka John Katko, RNY. "To jednoducho nebudeme
  • 2018
Apple je najnovšie iPhone 6S je už nudný
Ďalší iPhone prichádza! Je to ešte stále "vec?" Nie je to s investormi - pretože novinka má viac ako opotrebované. Podiely spoločnosti Apple (AAPL) klesli o 6, 2% za 30 dní pred očakávaným ohlásením iPhone 6S v stredu. To je veľmi nezvyčajný krok pre akcie, ktorá rastie v priemere o takmer 5% za 30 dní pred predchádzajúcimi ôsmimi modelmi. Je to po prvýkrát, čo