Google I / O priťahuje viac žien

Anonim

SAN FRANCISCO - Dokonca aj v odvetví prekročeného počtom mužov je počet žien, ktoré sa objavujú na hlavných konferenciách pre vývojárov softvéru, nepríjemný.

"" Existuje viac spôsobov, ako ženy v tejto technike, "" Natalie Villalobos si pamätá, ako si myslí, že v roku 2013 sa prvýkrát zúčastnila Google I / O.

Len 8% účastníkov ročného konfajtu internetových gigantov pre vývojárov v tom roku boli ženy.

V čase bol Villalobos komunitným manažérom pre Google+. Taktiež dobrovoľne dobrovoľne zamestnávala 20% svojho času pre ženy Techmakers, ktorá každú noc pred I / O usporiadala každoročnú udalosť, ktorá spája vývojárov softvéru žien.

Po vstupe do spoločnosti I / O hovorila Villalobos na novú pozíciu ako ženy spoločnosti v obhajobe technológie, ktoré sa zaoberajú celoročne v službe Google so zvyšovaním viditeľnosti žien a vstupmi / výstupmi, čím sa ubezpečuje, že ženy sú lepšie zastúpené v publiku a na pódiu,

"Pristupujem k svojej práci každý deň a hovorím:" Ako by sme mohli najskôr zaradiť ženy do technológie? "Hovorí Villalobos.

Zdá sa, že stratégia funguje. V tomto roku sa očakáva, že 23% účastníkov bude ženy, z 20% v roku 2014.

Zvyšovanie počtu nie je ľahké. "Príliš často sa ženy cítia samé alebo" iné "v priemysle, " hovorí Villalobos.

Nie je žiadnym tajomstvom, že Silicon Valley má nedostatok vývojárov softvéru pre ženy. Nie je to však iba tenké rany a pocity izolácie, ktoré odrádzajú ženy od účasti na konferenciách vývojárov. Otvorený sexizmus v technickom priemysle je často prezentovaný na týchto konferenciách.

Google zvyšuje podiel na rozmanitosti

Spoločnosť Villalobos rieši v službe Google I / O rozdielne čísla rôznymi spôsobmi. Rozdáva lístky ženám v technologických skupinách, rozdáva granty na pokrytie cestovných nákladov a organizuje súťaže na kódovanie žien.

Spoločnosť Google I / O prijala v tomto roku pravidlá pre komunitu.

Spoločnosť Google prvýkrát v tomto roku vytvorila online sieť iba pre pozvánky, ktorú môžu ženy pripojiť pred a po I / O.

Tiež nové v tomto roku na I / O: usmernenia pre komunitu, ktoré pripomínajú účastníkom, aby zaobchádzali s každým s rešpektom a vyvolajú "obťažovanie, diskrimináciu alebo zbožnosť, či už očividné alebo prostredníctvom mikroagresí".

Ženy budú aj naďalej viditeľnejšie na javisku a na bežiacich zasadnutiach na I / O, vrátane panelu všetkých žien o "inžinierstve stratosféry" s pracovníkmi projektu Project Loon, experimentálne úsilie spoločnosti Google vysielať internet z balónov vysokej nadmorskej výšky odľahlé oblasti planéty.

Spoločnosť Google je v strede veľkého úsilia priniesť viac žien do technologického priemyslu po tom, čo pred rokom odhalili, že sedem z 10 zamestnancov spoločnosti je mužov. Internetový gigant minú tento rok 150 miliónov dolárov na iniciatívy v oblasti diverzity.

Google I / O, ktorý čerpá tisíce vývojárov z celého sveta, začína štvrtok v San Franciscu. I / O je hlavná konferencia spoločnosti Mountain View v Kalifornii, kde prezentuje nové produkty a vývojári majú príležitosť stretnúť sa so spoločnosťou a navzájom.

"Myslím si, že ženy chcú ísť na technické konferencie a Google I / O priťahuje ženy. Existujú však prekážky vstupu, ktoré môžu všetky konferencie znížiť alebo odstrániť, aby sa zabezpečilo, že sa na podujatiach môžu zúčastniť viac žien, " hovorí Villalobos.

Ako Google pripravený na I / O, Villalobos sa posadil s. Toto je skrátená verzia rozhovoru upraveného z dôvodu prehľadnosti.

Ako prilákať viac žien na I / O a technické konferencie Google:

Niektoré spôsoby, ako môžem dosiahnuť pokrok v oblasti priemyslu, môžeme dosiahnuť pokrok priamo v práci s ženami v technologických organizáciách, zabezpečiť starostlivosť o deti a matky a tiež posilniť postavenie žien ako reproduktorov na pódiu.

Viditeľnosť je obrovskou súčasťou zmeny vnímania žien v priemysle, a to nielen kto sme, ale že sme prítomní v tomto odvetví. Megan (Smith, v súčasnosti hlavný technologický pracovník Spojených štátov) vždy hovoril: "Je to len to, že sa nemôžeme navzájom vidieť."

Natalie Villalobos, ženy spoločnosti Google v obhajobe technológií

Na krokoch, ktoré spoločnosť Google prijala na zvýšenie počtu žien, ktoré navštevujú Google I / O:

V roku 2014, keď som prvýkrát pracovala na I / O, začala som pracovať priamo so ženami v technologických organizáciách. Naďalej to robíme v tomto roku, aby sme im poskytli pozvanie do svojich komunít.

Ďalšia vec, ktorú som si všimol pri návšteve konferencií: Ženy sa vždy chcú pripojiť pred podujatím a tiež po podujatí.

Tento rok sa nám podarilo urobiť novú iniciatívu, že sme vytvorili iba komunitu Slack, ktorá je pozvaná.

Ženy mesiac pred konferenciou sú stále prepojené, takže keď prichádzajú, sú už komunitou a to pre mňa je mimoriadne silné. Po konferencii budeme aj naďalej rásť ako komunita.

Na pozvanie stoviek žien na večere v San Franciscu s vedúcimi zamestnancami a zamestnancami spoločnosti Google:

Spojenie stoviek žien spolu na intimnej večeri vytvára skutočné osobné vzťahy, ktoré vydrží dlho po I / O.

Všetci sme boli na udalostiach, kde je hudba príliš hlasná a len som chcel, aby to bolo jednoduché. Tieto večere pomáhajú kultivovať komunitu a spájať ženy pred konferenciou.

Čo je naozaj úžasné, je to, že máme ženy na rôznych úrovniach v službe Google, ktoré zdieľajú svoje skúsenosti a svoje príbehy a večeru s týmito ženami.

U žien, ktoré sú zahrnuté na scéne a na paneloch v I / O:

To je moja úloha. Mojou úlohou je dbať na to, ako sa približujeme k podpore žien v priemysle nielen pre I / O, ale pre všetky naše priemyselné podujatia. Pracujem ruku v ruke s obsahovým tímom, aby sme zabezpečili, že na javisku nebudú iba ženy, ale nedostatočne zastúpené menšiny.

Toto je štvrtý rok, kedy sme hosťom panelu všetkých žien a na to som naozaj hrdý. Nazýva sa Inžinierstvo pre Stratosphere a čo je skutočne v pohode, pravdepodobne budeme mať päť žien z Project Loon, ktorí doslova hovoria o inžinierstve stratosféry. Pokiaľ môžeme povedať, že sme jedinou vývojárskou konferenciou v tomto meradle, ktorá neustále usporadúvala všetky ženy.

Nové na Google I / O: Viac žien

O nových pokynoch pre komunitu, ktoré zakazujú obťažovanie na I / O:

Myslím, že je to dôležité pre každú konferenciu alebo akúkoľvek udalosť. Zúčastňujeme sa a hostiteľské množstvo konferencií, a preto chceme vytvoriť priestor, ktorý by bol bezpečný pre všetkých.

Týmto zavádzame I / O ako vzor pre správanie, ktoré chceme považovať za štandard v priemysle.