Ako nepožadovať zvýšenie v práci

Anonim

Hoci žiadate o zvýšenie sa vezme odvahu, vyplatí sa vyhnúť sa mimo vašej pohodovej zóne a vyvolať tému peniaze. Úspešné 70 percent pracovníkov, ktorí vyšli a požiadali o vyšší plat, sú do určitej miery úspešní, podľa nových údajov od spoločnosti PayScale. Ešte lepšie, 39 percent zamestnancov, ktorí požadujú viac peňazí, získa presné zvýšenie, ktoré požadujú.

To znamená, že spôsob, akým sa priblížite k zvýšeniu diskusie, by mohol vysvetliť rozdiel medzi zvýraznením zvýšenia platu a tým, že sa dostal na poplach. Tu je niekoľko vecí, ktoré by ste nikdy nemali robiť pri rokovaní o navýšení v práci.

1. Choďte bez platových údajov

Hádzanie náhodného čísla u vášho šéfa je sotva efektívnym prostriedkom na zablokovanie zvyšovania miezd, takže skôr než len pristanete na postavu, ktorú by ste chceli robiť, predstavte číslo, ktoré odráža to, čo by ste mali robiť. Vyjednávanie o zvýšení bez toho, aby ste najskôr preskúmali údaje o mzdách, je dobrý spôsob, ako dostať sami obrovské odmietnutie, aby ste skôr než túto chybu urobili, investovali nejaký čas dopredu do vykopávania niektorých štatistík. Ak si nie ste istí, kde začať, pracovisko Glassdoor má nástroj "Know Your Worth", ktorý umožňuje vyhľadávať údaje o mzdách na základe odvetvia, názvu práce a geografickej polohy.

2. Chyť svojho šéfa mimo stráži

Zvýšenie platu - hlavne dôležitá - nie je druh žiadosti, ktorú chcete robiť počas letu. V skutočnosti, jedna z najväčších hlúpoch, ktorými sa môžete stať obeťou pri vyjednávaní platu, je prinášať to vášmu šéfovi pri prechode na vodný chladič alebo vo výťahu, keď ste obaja na ceste von z dverí. Budete musieť predložiť jasný, presvedčivý prípad zvýšenia, ak chcete, aby váš manažér zvážil jednu, a preto na tento účel naplánujte stretnutie s vašim šéfom a zistite, či je jeho predmet jasný z iniciatívy. Týmto spôsobom sa váš manažér nebude cítiť ako prepustený a bude viac vnímavý ku konverzácii.

3. Získajte emocionálne

Nespokojnosť s vašimi zárobkami je frustrujúca, ale nechať svoje emócie získať to najlepšie z vás môže vykoľajiť inak produktívne platové vyjednávanie. Predtým, ako vstúpite do tohto stretnutia, chvíľu trénujte cvičenia dychu, trochu čerstvého vzduchu alebo urobte čokoľvek, aby ste zabránili tomu, aby ste stratili pohode v najhoršom možnom čase. Čím viac ste profesionálni pri predkladaní svojho tvrdenia, tým viac je pravdepodobné, že dostanete svojho šéfa, aby videl veci vašou cestou.

4. Použite osobné ťažkosti ako základ pre vašu žiadosť

Možno ste mali dieťa, kúpili si nový dom alebo sa stretli s nákladnou opravou vozidla. Zatiaľ čo tieto veci mohli vyvolať určité finančné problémy, skutočnosťou je, že nemajú nič spoločné s vašim výkonom v práci. V skutočnosti je zvýšenie osobných ťažkostí ako prostriedku na ospravedlnenie rastu dobrým spôsobom, ako zmeniť svojho manažéra, takže sa namiesto toho, aby ste pokúsili vinu svojmu šéfovi poskytnúť zvýšenie mzdy, zamerať sa na to, akým spôsobom pridáte hodnotu svojej firme, Možno máte určité zručnosti, ktoré vaša rovesníci nemajú, alebo ste tou osobou, ktorá je často vyzvaná, aby sa prihlásila neskoro v noci na vyriešenie technických núdzových situácií, ktoré nevyhnutne vznikajú. Rozprávať sa o vašich príspevkoch súvisiacich s prácou je oveľa efektívnejšie a, úprimne povedané, vhodné, než predstaviť problémy s osobnými peniazmi do mixu.

Všetci chceme zarobiť viac peňazí v práci, ale je tu správna cesta a hlúpa cesta. Vyhnite sa týmto chybám a s trochou šťastia bude vaša platová trieda rásť po tom náročnom, ale potrebnom rozhovore.

Motley Fool má politiku zverejňovania informácií.

Motley Fool je obsahový partner, ktorý ponúka finančné správy, analýzy a komentáre určené na to, aby pomohli ľuďom prevziať kontrolu nad svojim finančným životom. Jeho obsah sa vyrába nezávisle od.