Umiestnenie ľudí so zdravotným postihnutím do práce v Delaware

Anonim

CONNECTTWEETLINKEDINCOMMENTEMAILMORE

Ernie Dianastasis práve odišiel z 31-ročnej kariéry, ktorá vedie jednu z najväčších technologických firiem v Delaware.

Namiesto toho, aby si mohol odísť do dôchodku, 59-ročný je vystavený svojmu životnému úspore riziku spustením Precisionists, Wilmington štart, hovorí, že bude zamestnávať 10.000 ľudí do roku 2025.

To by bola odvážna predpoveď pre každého podnikateľa.

Ale je to oveľa neskutočnejšie, keď Dianastasis vysvetľuje, že pracovná sila jeho novej spoločnosti bude z veľkej časti pozostávať z ľudí so zdravotným postihnutím - triedy pracovníkov často ignorovaných firemnou Amerikou.

Takmer 57 miliónov Američanov - 20 percent americkej populácie - žije s určitou formou telesného alebo duševného postihnutia, vrátane približne 112 000 Delawareanov. Národná miera nezamestnanosti ľudí so zdravotným postihnutím v produktívnom veku bola v roku 2015 11, 7% - viac ako dvojnásobok miery nezamestnanosti.

Drvivá väčšina ľudí so zdravotným postihnutím má tiež tendenciu pracovať na pomerne nízko platených a nízko kvalifikovaných pozíciách, čo vedie k tomu, že jeden z piatich ľudí s pracovným miestom, ktorý stále žije na alebo pod úrovňou federálnej chudoby, podľa Centra pre americký pokrok.

Dianastasis však trvá na tom, že precizionisti nebudú dobrý spoločenský experiment. Namiesto toho hovorí, že nezisková spoločnosť bude slúžiť ako dodávateľ schopný dokončiť dôkladnú a náročnú IT prácu pre svojich klientov pomocou najlepších pracovníkov na túto prácu.

"Toto nie je charita, " povedal o svojom novom podniku. "Títo ľudia sú v skutočnosti vynikajúci umelci a ukážeme, že zamestnávanie ľudí so zdravotným postihnutím je myšlienkou, ktorej čas konečne prišiel."

STORY: Príprava detí so zdravotným postihnutím do práce

STORY: Tí s postihnutím - Kde by mali žiť?

'10, 000 viac Bretts '

Spoločnosť Dianastasis sa rozhodla založiť spoločnosť, ktorá sa formálne spúšťa v pondelok, po tom, čo zistil, aký dopad má zamestnávanie ľudí so zdravotným postihnutím na spoločnosť, ktorú kedysi pomohol: globálna spoločnosť IT Computer Aid Inc. - známa ako CAI.

S ústredím v Allentone v štáte Pennsylvania má CAI približne 1 000 pracovníkov v regióne Delaware Valley s približne tretinou pracovnej sily v Newarku.

Vďaka vedeniu spoločnosti Dianastasis je viac ako 40 zamestnancov dospelých s autizmom - všetci boli zamestnaní za posledné štyri roky.

"Viem, že môžeme urobiť viac a som nadšený príležitosťou na vytvorenie týchto pracovných miest, " povedal Dianastasis. "Ale ja som ešte viac nadšený za možnosť zamestnať ďalších 10 000 Brettov."

Generálny riaditeľ Ernie Dianastasis založil novú spoločnosť The Precisionists zameranú na zamestnávanie, školenie a hľadanie zamestnania pre ľudí s autizmom a ďalšími postihnutiami v oblasti IT.

Výkonný podnikateľ sa obrátil na Brett Reillyho, 22-ročného Brandywineho sto obyvateľov s Aspergerovým syndrómom - relatívne zriedkavou neurobiologickou poruchou na vyššom funkčnom konci autistického spektra.

Dnes má Reilly prácu, ktorá prekladá knihy do braillského písma pre Delaware divíziu pre zrakovo postihnutých.

Riadi svoje auto. Zaplatí vlastné účty. Ale najdôležitejšia je podľa jeho matky Gwen Griffith skutočnosť, že život jej najmladšieho syna má teraz zmysel.

"Naozaj vďačí za to, že získal prvé zamestnanie v CAI, " povedala. "Rozdiel je ako noc a deň. Je to naozaj emotívne, ale táto skúsenosť zmenila Brettov život a všetky naše životy. "

Sila práce

Reilly bol vždy jedinečný, povedal Griffth.

Ako chlapec mal veľmi vysoký IQ, čo dokazuje jeho zručnosť pri riešení najťažších hádaniek, ktoré mohla nájsť. Nemal však ani malý záujem o vytváranie priateľov a bojoval s akoukoľvek školskou prácou, ktorá vyžadovala abstraktné myslenie.

"Dokonca aj vo veku 2 rokov sa naozaj nemiloval žiadnym dotykovým, priateľským spojeniam, " povedala. "Vedel som, že na Bretta je niečo trochu iné, ale nikto by nám nemohol povedať, čo to bolo dlho."

Reilly bol nakoniec diagnostikovaný s Aspergérom, ale dávať meno jeho postihnutiu neurobil nič, čo by zmierňovalo jeho problémy.

Frustácia ustúpila od depresie, keď Reilly škrípala na strednej škole. Jeho nádeje na vysokoškolské štúdium sa skončili, keď sa po jednom semestri nezúčastnil Delaware Technical Community College.

"Bola som vystrašená, " povedal Griffith. "Neustále som si myslela:" Kde bude v živote päť rokov? ""

Reilly mala ticho rovnaké obavy.

"Rozhodne som sa obával o získanie zamestnania, " povedal. "Nie som skvelý pri rozhovore s ľuďmi, takže som vedel, že každý pracovný pohovor bude boj."

Brett Reilly pracuje pre divíziu Delaware zrakovo postihnutých, kde prekladá učebnice do braillského písma.

Griffith povedal, že život jej syna sa začal obracať deň, keď sa stretol s Thorkil Sonne, zakladateľom spoločnosti Specialisterne, ktorá zamestnáva ľudí s autizmom, aby pracovali v priemysle informačných technológií.

Sonne spustil firmu, ktorej meno sa prekladá na "odborníkov" v Dánsku po tom, ako bol jeho 3-ročný syn Lars diagnostikovaný autizmom v roku 2000.

"Bol som veľmi šokovaný, keď som sa dozvedel o miere nezamestnanosti pre ľudí s autizmom, " povedal Sonne tento týždeň. "Nemá žiadny zmysel, pretože mnohí z týchto ľudí majú výborné zručnosti pre IT prácu, vrátane dobrých spomienok, schopnosť vidieť vzory a vysokú mieru presnosti pri dokončení opakovaných úloh."

Zhoda s tvorbou pracovných miest

Specialisté zamestnáva v Dánsku iba asi 35 pracovníkov s autizmom. Ale jeho obchodný model rýchlo získal globálnu pozornosť.

Gw. Jack Markell, ktorý vyvinul pracovnú silu pre ľudí so zdravotným postihnutím ako hlavnú iniciatívu svojho obdobia 2012-2013 ako predsedu Národnej asociácie guvernérov, čítal o Specialisterne v The New York Times a zavolal firmu.

"Podnetom mojej iniciatívy NGA bola skutočnosť, že štvrťstoročie po uzatvorení zákona o postihnutých Američanoch bolo menej ako štvrtina miliónov Američanov so zdravotným postihnutím zamestnaných alebo hľadajú zamestnanie, " povedal Markell minulý týždeň prostredníctvom e-mailu. "Ako sme videli z mnohých úspešných spoločností, vrátane CAI pod vedením Ernieho, to by nemalo byť tak."

Príbeh: Christiana Care, Westside sa pripája k vysoko potrebným pacientom

Sonne povedal, že spoločnosť Specialisterne sa už usilovala priniesť svoj model do USA a usadila sa na Delaware na žiadosť guvernéra.

"Veľa politikov by malo prísť a urobiť ich s nami, " povedal. "Ale guvernér Markell usporiadal a usmerňoval stretnutia medzi nami a niektorými významnými spoločnosťami. To stačilo na to, aby sme nás presvedčili, že Delaware bude vhodný. "

Spoločnosť, ktorá sídli v budove služieb v komunite v centre mesta Wilmington, pôsobí v USA ako dodávateľ, ktorý radí spoločnostiam, ako nastaviť programy hodnotenia a odbornej prípravy používané na zamestnávanie pracovníkov so zdravotným postihnutím. Klientský zoznam spoločnosti zahŕňa štátnu vládu v Delaware, Microsoft, nemeckú databázovú spoločnosť SAP, IBM, JPMorgan Chase a Capital One.

Prvý klient spoločnosti Specialisterne v USA bol CAI.

Thorkil Sonne, zakladateľ spoločnosti Specialisterne, dánskej spoločnosti, ktorá školí a najíma ľudí s autizmom pre IT pracovné miesta. Specialisté spustili v roku 2012 americký úrad v Delaware, ktorý konzultuje s veľkými spoločnosťami, ktoré majú záujem o zamestnávanie ľudí s autizmom.

"Guvernér mi povedal o Thorkilovi a spýtal sa ma, či by som mal záujem pracovať s ním, " povedal Dianastasis, ktorý potom prebehol v prevádzke v Delaware Valley CAI a súčasne slúžil ako predseda predstavenstva pre Veľkonočné pečate Delaware a východné pobrežie Marylandu. Tiež predsedal Delaware Business Roundtable, skupine 50 miestnych generálnych riaditeľov, a naďalej predsedá Vision Coalition, skupine špičkových škôl, neziskových organizácií, vládnych a obchodných lídrov.

"Páčilo sa mi to, čo som počul, a úprimne povedané, zdá sa, že to je správna vec, " povedal o svojich prvých rozhovoroch so spoločnosťou Specialisterne.

"Len začať"

Niekoľko rokov do svojho partnerstva Dianastasis povedal, že bol hlboko znepokojený prácou, ktorú dokázali jeho zamestnanci so špeciálnymi potrebami dokončiť, a vplyv, ktorý majú na palubu, mali na zvyšok spoločnosti.

"Existovalo toľko príkladov, že ľudia prekonali očakávania, " povedal. "A myslím, že program mal obrovský vplyv na každého okolo seba."

Jeho vášeň pre toto malé úsilie ho priviedla k zmene kariéry a začala podnikanie, ktoré by mohlo túto misiu rozšíriť aj na ľudí s inými typmi postihnutia v oveľa väčšej zákazníckej základni.

Nová spoločnosť so sídlom v kancelárii s rozmermi 4 000 štvorcových stôp v 14. poschodí ul. 1201 N. Market, v súčasnosti spolupracuje so spoločnosťou Specialisterne na vývoji tréningových programov pre svoje tímy, ktoré budú zahŕňať ľudí so zdravotným postihnutím i ľudí bez postihnutia.

Veľká časť práce potrebnej na splnenie vízie spoločnosti však zostáva nedokončená.

Kendal Reynolds (zľava), Diane Shea a Patricia Pfarrerová s Precisionists, hovorí o tom, ako spoločnosť chce zamestnať, vzdelávať a nájsť zamestnanie pre ľudí s autizmom a inými postihnutím v oblasti IT.

Bez akejkoľvek finančnej pomoci zo strany štátu alebo dokonca bankového úveru Dianastasis povedal, že spolu s tímom troch bývalých manažérov CAI v súčasnosti rokujú o potenciálnych pilotných zmluvách s dvoma nezverejnenými farmaceutickými spoločnosťami a trojicou bánk. Spoločnosť tiež pracuje na vyjednávaní nájomného za svoje prvé prevádzkové centrá vrátane jedného v Wilmingtone a druhom v Doveru.

"Už len začíname, " povedal Dianastasis. "Teraz je ťažké presne vedieť, akú prácu môžeme urobiť, kým nebudeme poznať zručnosti pracovnej sily, ktorú budeme mať."

Víziou, povedal, je začať tým, že do konca roka 2018 vytvorí pracovnú silu pre 100 ľudí v Delaware. Títo pracovníci budú zahŕňať odborníkov bez zdravotného postihnutia, ktorí môžu viesť tímy pracovníkov so zdravotným postihnutím na dokončenie piatich hlavných typov pracovných miest, na úrovniach a schopnostiach zamestnancov. Tieto úlohy budú od skenovania, indexovania a zadávania údajov až po kontrolu kvality, správu hardvéru a softvéru a dokonca aj programovanie.

Všetky pracovné miesta, povedal, budú platiť nad minimálnu mzdu s posledným platom určeným klientmi spoločnosti.

"Najdôležitejšou vecou je dostať ich do pozície, kde môžu byť úspešné, " povedala Diane Shea, riaditeľka prepravných služieb Precisionists. "To znamená zosúladenie ich schopností a schopností s prácou, ktorá bude pre nich pracovať."

Vysoké nádeje v celom spektre

Zatiaľ čo Precisionists zostáva nedokázanou spoločnosťou, niektoré z najväčších súkromných a verejných agentúr, ktoré sa venujú zlepšeniu života ľudí so zdravotným postihnutím, minulý týždeň ocenili úsilie a vyjadrili nádej na úspech.

"To je obrovská dohoda pre Delaware, " povedala Rita Landgrafová, sekretárka ministerstva zdravotníctva a sociálnych služieb v Delaware. "Precizionisti budú vytvárať pracovné miesta pre ľudí so zdravotným postihnutím vo vysoko platenom, stále sa rozširujúcom a tradične veľmi kariérovom priestore, robiť prácu, ktorú kedysi mysleli, že nemohli robiť."

Zlomenie starých bariér pre ľudí so zdravotným postihnutím je rovnako dôležité ako ich poskytovanie pracovných príležitostí, povedal Ken Sklenar, generálny riaditeľ miestnej kapitoly Veľkej pečate.

"Je dôležité mať na pamäti, že ľudia so zdravotným postihnutím sú ľudia, " povedal. "Chcú sa podporovať a dať späť svojej komunite rovnako ako ktokoľvek iný, podporujeme akékoľvek úsilie, ktoré im poskytne takúto príležitosť."

Katina Demetriou, ktorá pomohla vytvoriť a naďalej viesť program Produkčné príležitosti pre prácu a rekreáciu (POW & R) pre Autizmus Delaware, v minulosti pracovala s Specialistne a Dianastázou, a to poskytovaním stálej podpory pracovníkom s autizmom v CAI.

"Myslím si, že niekto, kto má iniciatívu na vytváranie príležitostí pre ľudí s rozvojovým postihnutím, je fantastický, " povedala. "Podporujem všetky snahy, ktoré dokazujú, že ľudia so zdravotným postihnutím sú schopní byť životaschopnými zamestnancami."

Najväčšie roztleskávačky pre Precisionists sú však Brett Reilly a Gwen Griffith.

Gwen Griffith a jej syn Brett Reilly, ktorý bol diagnostikovaný Aspergerovým syndrómom a bojoval v škole, ale našiel nový účel, pretože odišiel do CAI a v súčasnosti pracuje v divízii Delaware zrakovo postihnutých.

"Dúfam, že môžu pomôcť dokonca len jednej inej matke vedieť, že je možné, že ich dieťa má normálnu budúcnosť, " povedal Griffith. "Tieto deti nie sú zdravotne postihnuté, sú inak schopné, nie všetci zapadajú do rovnakej krabice."

Reilly povedal, že má jednoduché rady pre každého, kto prechádza tým istým zápasom, ktorý zažil.

"Pokračujte v pokuse a hľadať pomoc, " povedal. "Tam sú ľudia, ktorí vám chcú pomôcť."

Obráťte sa na obchodného reportéra Scott Goss na (302) 324-2281 alebo na Twitter @ScottGossDel.

Nenechajte si ujsť niečo

Stiahnite si naše aplikácie a získajte upozornenia na miestne správy, počasie, návštevnosť a ďalšie. Vyhľadajte v obchode s aplikáciami časopis "Správy o novinkách" alebo použite tieto odkazy zo svojho zariadenia: aplikácia iPhone | Aplikácia pre Android pre telefón a tabletu Aplikácia pre iPad Nezabudnite nás "páčiť" na Facebooku!