Zníženie daní, bonusy pre pracovníkov? Mnoho malých podnikov ešte nie je isté

Anonim

NEW YORK - Majitelia malých podnikov môžu chcieť odovzdať bonusy a vznášať teraz, keď existuje nový daňový zákon, ale mnohí nevedia, či budú mať akékoľvek bohatstvo na zdieľanie.

"Na daňovú situáciu sme nezakladali žiadne prírastky ani bonusy, pretože až na to sa skutočne nestane, nikto si nie je istý, čo sa stane, " hovorí Rod Hughes, viceprezident pre Kimball Hughes Public Relations v Blue Bell v Penn, Spoločnosť minulý mesiac poskytla svojich sedem zamestnancov na plný úväzok na konci roka.

Pre veľké spoločnosti ako Walmart a Home Depot je jednoduchšie udeliť bonusy, pretože už vedia, že ich horná daňová sadzba klesá na 21% z 35% podľa starého zákona. Milióny vlastníkov malých podnikov majú oveľa menej istoty.

Zákon stanovuje prestávku pre majiteľov podnikov, partnerstiev a malých podnikov, ktoré sú štruktúrované tak, ako sa nazývajú korporácie S. Ale zatiaľ čo oni môžu odpočítať 20% svojho príjmu z podnikania, veľkosť odpočtu klesá, keď zdaniteľný príjem individuálneho vlastníka dosahuje 157.500 dolárov. A IRS ešte musí vydávať predpisy o tom, ako sa vypočítavajú príjmy z podnikania týchto vlastníkov.

"Zníženie o 20% je mimoriadne zložité a bude si vyžadovať úplné pochopenie fungovania štatútu, " hovorí William Hornberger, právnik s daňovou expertízou vo firme Jackson Walker v Dallase.

Aj veľké spoločnosti majú výhodu, pretože majú miliardy dolárov v hotovostných rezervách. Malé a stredné podniky často nemajú také vankúše alebo prístup k veľkým úverovým líniám, ktoré môžu pomôcť uhradiť prevádzkové náklady, ak sa príjmy spomaľujú. Poskytovanie bonusov alebo zvýšení v reakcii na možné zníženie daní by mohlo spôsobiť, že menšie spoločnosti budú vystavené kríze peňažných tokov.

Dokonca aj keď daňoví odborníci majú väčšiu jasnosť v zákone, malé a stredné podniky pravdepodobne budú musieť odložiť. Majitelia zvyčajne robia zvyšky na konci roka alebo na začiatku nového roka, keď zhodnotili, ako zamestnanci a spoločnosť celkovo vykonali. Ak majitelia majú pocit, aké budú ich príjmy a zisky v nasledujúcom roku, tak aj do mixu.

Mark Carpenter konzultoval obidve svoje účtovné firmy o zákone a získal rôzne názory na možný dopad na jeho zastrešujúcu spoločnosť.

"Potrebujeme vidieť, ako sa pravidlá menia a či nám umožňuje zvýšiť mzdu, " hovorí Carpenter, ktorého obchodná spoločnosť Columbia Roofing & Sheet Metal sídli v meste Tualatin, Ore, ktorá už poskytuje zamestnancom rastu a bonusy na základe výkonnosti spoločnosti, ale musí byť opatrný s peňažnými tokmi, pretože firma rýchlo rastie.

Nie je presne známe, koľko spoločností celkovo udelilo zvýšenia alebo bonusy na základe zákona. Najnovšia správa o mzdách zamestnancov od mzdovej spoločnosti ADP pokrýva štvrtý štvrťrok roku 2017 a neodráža vplyv zákona. Správa v prvom štvrťroku však nemôže odhaliť žiadne trendy, pretože nespresní faktory, ktoré sa dostanú do vyššieho platu, hovorí hovorkyňa Allyce Hackmannová.

ZAVRIEŤ

Prezident Donald Trump chválil nedávno prešiel zákon o zdokonalení dane pri cestovaní výrobnou spoločnosťou v blízkosti Cincinnati v pondelok. Trump uviedol, že zníženie daní je v centre zlepšovania hospodárskych podmienok. (5. februára)

Mnoho majiteľov podnikov tvrdí, že nezakladajú rozhodnutia, vrátane zvyšovania a bonusov, predovšetkým o tom, koľko peňazí by mohli ušetriť na daniach. Poradcovia v oblasti malých podnikov tvrdia, že videli, že ich klienti sa držali tohto konzervatívneho prístupu, pretože zákon bol v decembri v knihách.

"Myšlienka poskytnúť zamestnancom viac peňazí len na základe špekulácií, že uvidíte viac vo vrecku, to je protichodné, " hovorí David Lewis, generálny riaditeľ spoločnosti OperationsInc, poskytovateľ ľudských zdrojov so sídlom v meste Norwalk, Conn., Ktorého klienti sú najmä malých a stredných podnikov.

Rob Basso vidí, že sa zvyšuje na zákazníkov svojej spoločnosti Advantage Payroll Services, ale nepočuje, že daňové škody sú faktorom.

"To, čo robia, je držať sa bežných dôvodov, ktoré prinášajú nárasty, ako napríklad zvyšovanie zásluh, " hovorí Basso, ktorého spoločnosť sídli v Plainview, NY

Steve Kalafer dal 700 zamestnancom svojich predajcov automobilov bonus až do výšky 500 dolárov, pretože Flemington Car & Truck Country Rodina značiek bude profitovať z zníženia dane z príjmu právnických osôb. Ale akékoľvek ďalšie bonusy alebo zvýšenia budú závisieť od toho, koľko áut predáva jeho predajcovia.

"Pre rok nemáme jasný trend, " hovorí Kalafer, ktorého zastúpenie sa nachádza v meste Flemington, NJ

Stojí za zmienku, že mnohé veľké korporácie poskytovali jednorazové bonusy, nie trvalé zvyšky. Takže ak sa daňové škrty ukážu byť menej výhodou, ako sa očakávalo, alebo podniky majú zlý rok, nie sú zaviazaní k vyššej kompenzácii.

Ale vyhliadky na zníženie daní pomáhajú niektorým majiteľom pocit bezpečnejšieho zvyšovania mzdy zamestnancov. Výrobky spoločnosti Tjernlund poskytli nárasty a bonusy, pričom si uvedomili, že je potrebné zamestnať a udržať talentovaných pracovníkov na tesnom trhu práce v Minnesote; miera nezamestnanosti štátu je o celé percento nižšia ako národná sadzba 4, 1%.

Spoluvlastník Andrew Tjernlund nevie, aké dane budú pre spoločnosť, ktorá vyrába ventilátory a ventilačné zariadenia. Ale vidí zákon ako príležitosť byť konkurencieschopnejším zamestnávateľom.

"Zníženie dane nám umožňuje investovať viac do nášho rastúceho podnikania, " hovorí. "V tomto prostredí s nízkou mierou nezamestnanosti je zabezpečenie a odmeňovanie našich zamestnancov najlepším využitím týchto uvoľnených peňazí."

Hughes sa tiež domnieva, že daňové úspory môžu pomôcť jeho firme na tvrdom pracovnom trhu.

"Vojna talentu sa bude len ťažšie, keď ideme spolu, " hovorí.