Generálny riaditeľ spoločnosti Uber vyzýva na vyšetrovanie žiadostí o sexuálne obťažovanie

Anonim

Generálny riaditeľ spoločnosti Uber Travis Kalanick v nedeľu uviedol, že spoločnosť otvorí "naliehavé vyšetrovanie" po tom, ako bývalý inžinier napísal dlhý blogový príspevok popisujúci systémové sexuálne obťažovanie v San Franciscu, ktorý nazval "organizáciou v úplnom, neúprosnom chaose. "

Vo vysielaní, ktoré je na Twitteri veľmi zdieľané, inžinierka Susan Fowler spomína, že jej manažér počas svojho prvého dňa vo svojom tíme otvorene navrhoval sex. Manažérka, povedala, nikdy nebola potrestaná, pretože jej nadriadení považovali za "vysoko výkonného" a povedali jej, že sa nebudú cítiť dobre, ak by ho potrestali za prvý priestupok a povedali jej, že to je "pravdepodobne len nevinná chyba z jeho strany".

Neskôr však rozhovory s ženskými spolupracovníkmi ukázali, že hlásili toho istého manažéra a tiež mu bolo povedané, že je to jeho "prvý trestný čin". Sťažnosti týkajúce sa ostatných supervízorov, povedala, boli rovnako ignorované.

Chicago pokutuje bývalého výkonného riaditeľa spoločnosti Uber David Plouffe za nelegálne lobovanie vo výške 90 tisíc dolárov

"Všetci sme sa potom vzdali Uber (ľudských zdrojov) a našich manažérov, " píše.

Fowler tiež spomína, že bola odovzdaná na propagáciu a profesionálny rozvoj kvôli jej sťažnosti. V jednom prípade sa stala neoprávnenou pre absolventský program informatiky Stanfordskej univerzity, ktorú sponzoroval Uber, keď tajomníci tajomne znížili skóre výkonnosti práce.

Nakoniec vedúci pracovník odišiel zo spoločnosti - navrhuje, aby bol prepustený, ale hovorí, že v rámci vrcholového manažmentu došlo k "politickej vojne", ktorá vyústila do opustených projektov, presunutie priorít, nízku produktivitu a neustálu hrozbu nových projektov s nemožnými termínmi.

Fowlerov účet by mohol ďalej poškodiť verejný obraz Uberu, obľúbenej služby, ktorá už utrpela hnev protestujúcich proti Trumpovi, ktorí sa minulý mesiac rozhnevali, keď znižovali ceny za jazdy z medzinárodného letiska John F. Kennedy v New Yorku počas jazdy taxíkov, bojkot. Taxikári použili akciu, aby vyjadrili svoj nesúhlas s cestovaním prezidenta Trumpa.

Tento krok - rovnako ako decembrové oznámenie spoločnosti Trump, že Kalanick sa pripojil k svojej ekonomickej poradnej rade - podnietil mnohých používateľov, aby odstránili aplikáciu Uber od svojich smartfónov. Kalanick začiatkom tohto mesiaca povedal, že opúšťa radu.

V nedeľu on tweeted, že dal inštruktorovi hlavného pracovníka spoločnosti, aby vykonal naliehavé vyšetrovanie Fowlerovho účtu. "Čo je tu popísané, je odporné a proti všetkému, v ktorom veríme, " povedal.

Vo vyhlásení zaslanom e-mailom, Kalanick dodal: "Snažíme sa urobiť Uber spravodlivé pracovisko pre každého a tam nemôže byť absolútne žiadne miesto pre tento druh správania v Uber - a každý, kto sa správa takto, alebo si myslí, že je to v poriadku, bude vyhodený. "

Len som sa rozprával s Travis & ako zástupca Uberovej rady Budem pracovať s Lianom, aby vykonal úplné nezávislé vyšetrovanie od 1/2

- Arianna Huffington (@ariannahuff) 20. februára 2017

Arianna Huffingtonová, členka predstavenstva spoločnosti Uber, uviedla, že v nedeľu hovorila s Kalanicom a pracovala so spoločnosťou, aby vykonala "úplné nezávislé vyšetrovanie".

Na svojom blogu Fowler nazýva svoje ťažkosti v Uber "zvláštny, fascinujúci a trochu strašný príbeh." Ona tiež súvisí s nepárnym incidentom, v ktorom spoločnosť objednala kožené bundy pre inžinierov v jej oddelení, ale hovorí, že dozorca ju neskôr povedal, že ženy v oddelení ich nedostanú, pretože ich nestačí na to, aby odôvodňovali objednávku. Pretože tam bolo tak málo žien, píše, spoločnosť nemohla získať hromadnú zľavu na veľkosti žien.

"Bolo nám povedané, že ak chceme kožené bundy, my ženy potrebujeme nájsť bundy, ktoré by boli rovnaké ako cena bežnej objednávky mužských bund, " píše.

Fowler odvtedy odišiel od Ubera, ale vo svojom príspevku poznamenáva, že percento ženských inžinierov v jej oddelení kleslo z viac ako 25% na menej ako 6% v roku, keď tam strávila. "Ženy sa presunuli z organizácie a tí, ktorí sa nemohli presťahovať, prestali alebo sa pripravovali na odchod. Boli to dva hlavné príčiny: organizačný chaos, a tam bol aj sexizmus v rámci organizácie. "

Uber zamestná expert NASA, ktorý pomáha rozvíjať lietajúce autá

Poznamenáva, že keď požiadala režiséra o tento trend, "jeho odpoveď bola v skratke, že ženy z Uberu len potrebovali vystupňovať a byť lepšími inžiniermi."

V poslednom dni v spoločnosti Uber Fowler vypočítala: "Z viac ako 150 inžinierov v tímoch (inžinierskej spoľahlivosti) len 3% tvorili ženy."