Ženy v pracovnej sile: 20 pracovných miest, v ktorých prevládajú ženy

Anonim

Krajina v americkom trhu práce sa v posledných rokoch výrazne zmenila. Jedným z najvýznamnejších trendov je rastúca účasť žien na trhu práce. V roku 2000 tvorili ženy približne 40, 5% všetkých pracovných miest v Spojených štátoch. V roku 2016 bolo 43, 1% všetkých amerických pracovníkov ženy.

Celkový nárast účasti žien na pracovnej sile zakrýva masívne zmeny, ku ktorým došlo v niektorých profesiách. V niektorých povolaniach sa od začiatku tisícročia podiely pracovníčok vyskočili o viac ako 20 percentuálnych bodov.

Mnohé z pracovných miest, v ktorých sa účasť žien zvyšuje najrýchlejšie, sú vysoko platené. V polovici pracovných miest na tomto zozname sú mediánové príjmy pre ženy vyššie ako stredná mzda pre všetkých pracovníkov vo výške 45 860 USD. Napriek tomu ženy nevyrábajú viac ako ich mužské kolegy v ktorejkoľvek z úloh v tomto zozname.

Muži a ženy majú tendenciu zaraďovať sa do rôznych pracovných miest, čo vo veľkej miere vysvetľuje rozdiely v odmeňovaní mužov a žien v Spojených štátoch. Zvyšujúci sa podiel žien na niektorých vysoko platených pracovných miestach preto pomáha vysvetliť prínosy, ktoré spôsobili odstránenie rozdielov v odmeňovaní mužov a žien. V roku 2000 si ženy zarobili len 73 centov za každý muž, ktorý si zarobil. Od roku 2016 sa rozdiel v odmeňovaní medzi mužmi a ženami zmenšil na dolár o 80 centov. S niekoľkými výnimkami sa rozdiel v odmeňovaní medzi mužmi a ženami zmenšil vo väčšine pracovných miest v tomto zozname.

Hej, šéf: Mamičky to urobili. Tu je návod, ako ich udržať okolo seba

24/7 Wall Street porovnávala údaje z amerického sčítania ľudu z rokov 2000 a 2016 o zložení zamestnanosti podľa pohlavia vo viac ako 300 zamestnaniach s cieľom identifikovať 20 pracovných miest, ktoré sa stali dominantnými ženami. Viac ako polovica všetkých pracovníkov tvoria ženy na každom pracovnom mieste v tomto zozname a zvýšenie podielu žien pracujúcich v týchto profesiách sa pohybuje od 6, 4 do 25, 1 percentuálneho bodu.

20. Špecialisti na styk s verejnosťou

  • 16-ročná zmena podielu žien: 6, 4 percentuálnych bodov
  • 2016 pracovníčok: 67 660 (65, 3% z celkového počtu)
  • 2000 pracovníkov: 56 410 (58, 9% z celkového počtu)
  • Priemerné zárobky: 65 386 USD

Verejnosť bola v roku 2000 profesiou dominujúcou ženu a už viac ako 16 rokov sa to ešte viac stalo. Podiel žien pracujúcich ako špecialisti na styk s verejnosťou sa zvýšil o 6, 4 percentuálneho bodu z 58, 9% v roku 2000 na 65, 3% v roku 2016.

Podobne ako niekoľko pracovných miest na tomto zozname, vzťahy s verejnosťou sú relatívne vysoko platitelnou oblasťou. Stredná ročná mzda medzi špecialistami PR je 65 386 USD, čo je oveľa vyššia ako mediánová ročná mzda vo všetkých zamestnaniach vo výške 45 860 USD. Napriek tomu ženy, ktoré pracujú v PR, zvyčajne zarábajú menej ako ich mužské náprotivky. Stredná ročná mzda pracovníkov je len 61 547 dolárov, čo predstavuje približne 80% priemerného platu mužov v tejto profesii.

19. Operátori kancelárskych strojov okrem počítača

  • 16-ročná zmena podielu žien: 6, 5 percentuálnych bodov
  • 2016 pracovníčok: 16 525 (62, 9% z celkového počtu)
  • 2000 pracovníkov: 18 540 (56, 4% z celkového počtu)
  • Priemerné zárobky: 30.788 USD

Operátori kancelárskych strojov vykonávajú celý rad administratívnych povinností vrátane kopírovania. Povinnosti prevádzkovateľov kancelárskych strojov vylučujú tie, ktoré sa vykonávajú v počítačoch a čiastočne v dôsledku toho sa práca stáva menej bežným. Hoci podiel žien pracujúcich ako prevádzkovatelia kancelárskych strojov vzrástol od roku 2000 do roku 2016 o 6, 5 percentuálneho bodu, počet žien pracujúcich v okupácii klesol o približne 2 000. Žiadna iná práca v tomto zozname neuviedla taký prudký pokles. V súčasnosti je 62, 9% prevádzkovateľov kancelárskych strojov ženami, v porovnaní s 56, 4% v roku 2000.

18. Manažéri sociálnych a komunitných služieb

  • 16-ročná zmena podielu žien: 6, 6 percentuálnych bodov
  • 2016 pracovníčok: 205 242 (69, 3% z celkového počtu)
  • 2000 pracovníkov: 112 730 (62, 7% z celkového počtu)
  • Priemerné zárobky: 56 610 USD

Manažéri sociálnych služieb a komunitných služieb sú rýchlo rastúcou oblasťou. Počet žien pracujúcich v povolaní vzrástol od roku 2000 približne o 9500, čo je najväčší celkový nárast počtu pracovných miest v tomto zozname. Za rovnaké obdobie vzrástol podiel žien pracujúcich v povolaní z 62, 7% na 69, 3%. Práca zvyčajne zahŕňa riadenie dosahu komunity, sociálnu prácu a poradenstvo.

Typická pracovníčka v teréne zarobí 52 444 dolárov ročne, čo predstavuje približne 76, 7% ročnej kompenzácie pre typického mužského pracovníka. Vo všetkých povolaniach ženy zvyčajne zarábajú 80, 2% z toho, čo muži zarábajú.

17. Výroba, plánovanie a expedícia úradníkov

  • 16-ročná zmena podielu žien: 6, 7 percentuálnych bodov
  • 2016 pracovníčok: 162 313 (57, 3% z celkového počtu)
  • 2000 pracovníčok: 130 680 (50, 6% z celkového počtu)
  • Priemerné zárobky: 48 582 USD

Pracovníci v oblasti výroby, plánovania a expedície sú vo všeobecnosti zodpovední za koordináciu distribúcie materiálov a pracovného toku medzi jednotlivými oddeleniami pre daný projekt a za dodržanie termínov v rámci rozpočtu. V súčasnosti predstavujú ženy 57, 3% pracujúcich v zamestnaní, z 50, 6% v roku 2000.

Zatiaľ čo podiel žien, ktoré pracujú ako výrobcovia, plánovanie a expedície, je od roku 2000 takmer takmer 6, 7 percentuálnymi bodmi, ide o jednu menšinu povolaní so zhoršujúcim sa rozdielom v odmeňovaní mužov a žien. Celosvetovo sa rozdiely v mzdách zlepšili od žien, ktoré zarábajú 72, 7% mužskej kompenzácie v roku 2000 na 80, 2% v roku 2016. Vo výrobe, plánovaní a rýchlosti sa však platové rozdiely v rovnakom období zhoršili zo 71, 3% na 65, 8%.

ZAVRIEŤ

Comparably.com požiadala ženy o náhradu škody, boli napadnuté v práci, získali cennú spätnú väzbu a iné problémy na pracovisku. Tu sú niektoré spoločnosti, ktoré vypracovali zoznam najlepších pracovných miest pre ženy.

16. Pracovníci vykonávajúci výkony pri parkovaní

  • 16-ročná zmena podielu žien: 6, 8 percentuálnych bodov
  • 2016 pracovníčok: 2 401 (50, 8% z celkového počtu)
  • 2000 pracovníkov: 1 420 (44, 0% z celkového počtu)
  • Priemerné zárobky: 39 298 USD

Pracovníci v oblasti vyhradených parkovísk sú zodpovední za hliadkovanie určeného priestoru, často za parkovisko alebo mestskú ulicu a za lístky s nelegálne zaparkovanými vozidlami. V roku 2000 bola väčšina pracovníkov vykonávajúcich prácu v oblasti parkovania mužov (56%) mužov. V roku 2000 bola väčšina pracovníkov vykonávajúcich prácu v parku - 56% - mužov. Odvtedy pracuje v okupácii približne 1 000 žien a teraz ženy tvoria mierne 51% väčšinu všetkých pracovníkov v tejto oblasti. Podiel žien pracujúcich vo všetkých profesiách sa v rovnakom období zvýšil zo 41% na 43%.

Hoci väčšina pracovných miest na tomto zozname je pomerne vysoká, vyhradenie parkovacích povinností nie je. Typický pracovník v povolaní zarobí 39 298 dolárov ročne, pod priemerným ziskom vo výške 45 860 USD za všetky zamestnania.

15. Technickí spisovatelia

  • 16-ročná zmena podielu žien: 6, 8 percentuálnych bodov
  • 2016 pracovníčok: 27 568 (58, 2% z celkového počtu)
  • 2000 pracovníkov: 26 560 (51, 4% z celkového počtu)
  • Priemerné zárobky: 71 388 USD

Súčasne s rastúcou vysokoškolskou úrovňou medzi americkými ženami, vedou, inžinierstvom a inými technickými oblasťami naďalej priťahujú rastúci počet žien žiadateľov a pracovníkov. Technickí spisovatelia napíšu technické materiály, ako sú príručky o prístrojoch, prílohy alebo pokyny pre obsluhu a údržbu. Zamestnanosť žien na väčšine pracovných miest na tomto zozname vzrástla od roku 2000 na väčšinový podiel. Podstatnou výnimkou boli ženy, ktoré už v roku 2000 zahŕňali väčšinu pracovných miest, dokonca v roku 2000, keď 26 560 žien pracujúcich v tejto práci tvorilo 51, 4% všetkých takýchto odborníkov. Do roku 2016 sa podiel žien medzi technickými spisovateľmi zvýšil na 58, 2% väčšinu.

14. Správcovia ubytovania

  • 16-ročná zmena podielu žien: 6, 9 percentuálnych bodov
  • 2016 pracovníčok: 56 675 (52, 7% z celkového počtu)
  • 2000 pracovníkov: 42 820 (45, 8% z celkového počtu)
  • Priemerné zárobky: 45.875 USD

Počet žien, ktoré pracujú ako manažéri ubytovania - alebo manažéri hotelov, motelov a penziónov - sa za posledných 16 rokov zvýšil o takmer 14 000. Počet pracujúcich mužov v tejto profesii zostal v skutočnosti nezmenený na 50.893. Rastúca pozícia ženských robotníkov premenila zamestnanie, ktoré sa kedysi dominovalo mužom, na ženu dominovanú, keďže podiel žien v povolaní vzrástol z 45, 8% na 52, 7% za rovnaké obdobie.

V priemere 41 285 dolárov je priemerná ročná mzda pre ženy, ktoré pracujú ako manažéri ubytovania, len o niečo vyššia ako stredná mzda vo výške 40 675 USD pre ženy vo všetkých povolaniach.

Pracovníci zodpovední za dodržiavanie predpisov sú zodpovední za to, aby zabezpečili, že ich organizácie dodržiavajú zákony a predpisy v rámci svojich obchodných činností.

13. Príslušníci súladu

  • 16-ročná zmena podielu žien: 7, 5 percentuálnych bodov
  • 2016 pracovníčok: 119 140 (52, 6% z celkového počtu)
  • 2000 pracovníkov: 36 500 (45, 1% z celkového počtu)
  • Priemerné zárobky: 69 262 USD

Pracovníci zodpovední za dodržiavanie predpisov sú zodpovední za to, aby zabezpečili, že ich organizácie dodržiavajú zákony a predpisy v rámci svojich obchodných činností. Už v roku 2000 bola väčšina úradníkov zodpovedných za dodržiavanie predpisov mužmi. V priebehu 16 rokov sa však počet žien pracujúcich v okupácii viac ako strojnásobil a teraz približne 53% úradníkov zodpovedných za dodržiavanie predpisov je ženská. Za rovnaké obdobie sa výrazne zlepšilo aj rozdiel v odmeňovaní mužov a žien v povolaní. V súčasnosti je stredný ročný príjem žien zodpovedných za dodržiavanie predpisov vo výške 64 588 USD alebo 88% stredného príjmu medzi mužmi. V roku 2000 získali ženy 79, 4% z toho, čo muži v okupácii získali. Vo všetkých povolaniach ženy zarábajú iba 80% z toho, čo muži zarábajú, a to z 73% v roku 2000.

12. Neoprávnené zvieratá

  • 16-ročná zmena podielu žien: 7, 7 percentuálnych bodov
  • 2016 pracovníčok: 86 341 (71, 4% z celkového počtu)
  • 2000 pracovníkov: 32 130 (63, 7% z celkového počtu)
  • Priemerné zárobky: 25.210 USD

Pestovatelia zvierat, ktorí chovajú zvieratá, zahŕňajú tých, ktorí cvičia, ženích a kŕmenia zvieratá v rôznych rozsahoch, od zoologických záhrad a akvárií až po chovná stanica a útulky pre zvieratá. Od roku 2000 sa počet žien pracujúcich ako opatrovatelia zvierat viac ako zdvojnásobil a dnes je 71, 4% všetkých zamestnancov v okupácii ženu, čo je väčší podiel ako väčšina pracovných miest na tomto zozname.

Zatiaľ čo zamestnanosť žien sa posilnila oveľa rýchlejšie medzi nezaopatrenými opatrovateľmi zvierat ako väčšina pracovných miest, rozdiel v odmeňovaní mužov a žien sa mierne zhoršil. Ženy v povolaní zarábajú len 78, 7% z toho, čo ich mužské náprotivky zarábajú, v porovnaní s 82, 4% mzdovou medzerou v roku 2000. V rámci všetkých povolaní sa rozdiel v odmeňovaní mužov a žien v rovnakom období zlepšil z 72, 7% na 80, 2%.

11. Výrobcovia vzorov látok a odevov

  • 16-ročná zmena podielu žien: 7, 9 percentuálnych bodov
  • 2016 pracovníčok: 1 746 (82, 6% z celkového počtu)
  • 2000 pracovníkov: 2 780 (74, 7% z celkového počtu)
  • Priemerné zárobky: 61 630 USD

Niekoľko pracovných miest v Spojených štátoch - a nikto na tomto zozname - je ako ženská dominovaná ako výrobcovia vzoriek tkanín a odevov. V súčasnosti je 82, 6% pracovníkov v okupácii ženská, zo 74, 7% v roku 2000. Zvýšenie o 7, 9 percentuálneho bodu bolo tiež 11. najväčším takýmto nárastom ľubovoľného zamestnania.

V prestávke z národného trendu zvyšovania rovnosti mužov a žien sa ženy, ktoré pracujú ako výrobcovia vzoriek textílií a odevov, stávajú menej ako ich mužskí kolegovia. Pred desiatimi rokmi boli mzdy pre ženy v okupácii vyššie ako muži. Dnes typická pracovná žena zarába 61 097 dolárov ročne v porovnaní so 66 227 mediánmi ročných miezd, ktoré zarábajú muži.

10. Spisovatelia a autori

  • 16-ročná zmena podielu žien: 10, 2 percentuálnych bodov
  • 2016 pracovníčok: 74 871 (56, 6% z celkového počtu)
  • 2000 pracovníkov: 37 850 (46, 4% z celkového počtu)
  • Priemerné zárobky: 55 464 USD

Mužské autori dominovali literatúru a žurnalistiku na celom svete. Hovorí sa, že stovky žien sa rozhodli písať pod menom mužského pera, aby sa vyhli predsudkom vo vydavateľskom priemysle ovládanom mužmi. V Spojených štátoch sa tradične rozložená distribúcia neustále posúva. Ženy majú vyššie vzdelanie od roku 1986, čo pravdepodobne prispelo k rastúcemu podielu žien spisovateľov. Pokiaľ ide o zamestnanosť, väčšina spisovateľov a autorov sú ženy.

Hoci ženy sú oveľa lepšie zastúpené medzi optikmi ako v roku 2000, práca má jednu z najhorších rozdielov medzi mužmi a ženami v USA.

9. Optici, vydávanie

  • 16-ročná zmena podielu žien: 10, 3 percentuálnych bodov
  • 2016 pracovníčok: 34 322 (71, 0% z celkového počtu)
  • 2000 pracovníkov: 20 570 (60, 7% z celkového počtu)
  • Priemerné zárobky: 37 389 USD

Ženy tvoria 71% všetkých optikov, profesionálov, ktorí pomáhajú zákazníkom prispôsobiť okuliare a rámčeky, čo je o 10 percentuálnych bodov viac ako ich podiel na profesii pred desiatimi rokmi.

Hoci ženy sú oveľa lepšie zastúpené medzi optikmi ako v roku 2000, práca má jednu z najhorších rozdielov medzi mužmi a ženami v USA. Stredná ročná mzda pre ženy v profesii je iba 35 058 dolárov alebo 69, 3% zo stredného platu mužov vo výške 50 622 USD. Rovnako ako v prípade niekoľkých ďalších povolaní na tomto zozname, rozdiely v odmeňovaní medzi mužmi a ženami sú dnes ešte horšie ako pred 16 rokmi, kedy ženy v profesii zarobili 75, 3% z toho, čo si ich kolegovia zarobili.

8. Prvotriedni vedúci pracovníkov osobných služieb

  • 16-ročná zmena podielu žien: 10, 7 percentuálnych bodov
  • 2016 pracovníčok: 48 488 (65, 4% z celkového počtu)
  • 2000 pracovníkov: 41 980 (54, 7% z celkového počtu)
  • Priemerné zárobky: 32 240 EUR

Američania, ktorí pracujú ako vedúci pracovníkov osobných služieb v rôznych profesiách, vrátane leturov, kaderníkov a caddies, sú oveľa pravdepodobnejšie ženy ako muži. Za posledných 16 rokov podiel žien v profesii vyskočil z 54, 7% na 65, 4%, čo je jedno z najväčších nárastov práce, pre ktorú je viac ako polovica všetkých pracovníkov ženami. Zvýšenie bolo spôsobené poklesom počtu mužov v teréne a nárastom počtu žien. V rokoch 2000 až 2016 počet mužov, ktorí pracujú ako školitelia personálnych služieb, klesol z 34.780 na 25.605. Za rovnaké obdobie sa počet žien vyšplhal z 41 980 na 48 888.

7. Pekári: Varenie a pečenie sú už dlho spojené so ženskou prácou, ako napríklad s matkou, ktorá kŕmila svoju rodinu alebo v spomienkach na recept na babičku. Mimo domova je profesionálne pečenie tradične mužskou prácou - a to bolo až do nie príliš dávno.

7. Pekári

  • 16-ročná zmena podielu žien: 11, 0 percentuálnych bodov
  • 2016 pracovníčok: 80 114 (54, 0% z celkového počtu)
  • 2000 pracovníkov: 39, 210 (43, 0% z celkového počtu)
  • Priemerné zárobky: 25 848 USD

Varenie a pečenie sú už dlho spojené s ženskou prácou, ako je napríklad matka kŕmiaca svoju rodinu alebo v spomienkach na recept na babičku. Mimo domova je však profesionálne pečenie tradične mužskou prácou - a to bolo až do nie príliš dávno. Od roku 2000 sa však počet pekárskych žien viac ako zdvojnásobil, čo viedlo k väčšinovému podielu pekárov. Pracovné miesta s najrýchlejšie rastúcim podielom pracovníčok obsahujú zmes vysokých a nízkych stredných príjmov. Pri priemerných zárobkoch vo výške len 25.848 dolárov ročne sú pekári zaplatení v tomto zozname najmenej akejkoľvek práce. A ako je to vo všeobecnosti v prípade profesií s nízkym príjmom, rozdiel v odmeňovaní mužov a žien je v oblasti pečenia len taký neexistujúci.

6. Tréneri pre zvieratá

  • 16-ročná zmena podielu žien: 11, 2 percentuálnych bodov
  • 2016 pracovníčok: 15 037 (51, 8% z celkového počtu)
  • 2000 pracovníčok: 9 180 (z toho 40, 6%)
  • Priemerné zárobky: 29 978 USD

Už v roku 2000 bola väčšina trénerov pre zvieratá mužov. Odvtedy sa počet žien v povolaní zvýšil o približne 6 000, zatiaľ čo počet mužov pracujúcich ako výcvik na zvieratách vzrástol len o približne 600. V dôsledku toho je 51, 8% všetkých trénerov na zvieratá v Spojených štátoch teraz ženami, 40, 6% v roku 2000.

Rovnako ako v prípade mnohých pracovných miest v tomto zozname, keďže sa zvyšuje zastúpenie žien v tréningu pre zvieratá, je to aj nerovnosť príjmov. Ženy zarábajú len 77, 9% toho, čo ich mužské náprotivky vykonávajú v povolaní, z 81, 1% pred 16 rokmi.

ZAVRIEŤ

Dôkazy ukazujú, že lekári dávajú lepšiu starostlivosť, ale dostávajú menej ako muži. V Op-Ed, Dr. Ashvini Reddy hovorí, že to je rozdiel, a to je tiež koreňom #MeToo problém.

5. Grejdery a triediče, poľnohospodárske výrobky

  • 16-ročná zmena podielu žien: 12, 0 percentuálnych bodov
  • 2016 pracovníčok: 21 342 (65, 0% z celkového počtu)
  • 2000 pracovníkov: 6 240 (53, 0% z celkového počtu)
  • Priemerné zárobky: 21 235 USD

Počet zrovnávačov a triedičiek poľnohospodárskych výrobkov v Spojených štátoch sa v rokoch 2000 až 2017 takmer strojnásobil. Ženy predstavovali prevažnú väčšinu nárastu, pričom v roku 2000 vzrástli z 6 240 zamestnancov na 21 342 v roku 2016.

Väčšina pracovných miest v tomto zozname je vyššia ako priemer, ale zrovnávače a triediče poľnohospodárskych výrobkov nie sú jedným z nich. Stredný príjem medzi všetkými zamestnancami v okupácii je iba 21 235 USD, čo je menej ako polovica priemernej ročnej mzdy vo všetkých povolaniach. Zatiaľ čo mzdy sú nízke pre zrovnávače a triediče poľnohospodárskych výrobkov, sú relatívne rovnaké podľa pohlavia. Stredný príjem žien v povolaní predstavuje 90, 6% stredného príjmu u mužov. Vo všetkých povolaniach ženy zarábajú len 80, 2% toho, čo muži v rovnakej práci zarobia.

4. Manažéri pre styk s verejnosťou a fundraisingu

  • 16-ročná zmena podielu žien: 12, 6 percentuálnych bodov
  • 2016 pracovníčok: 34 416 (67, 3% z celkového počtu)
  • 2000 pracovníkov: 29 480 (54, 7% z celkového počtu)
  • Priemerné zárobky: 77 835 USD

V roku 2000 bolo asi 55% všetkých riadiacich pracovníkov v oblasti vzťahov s verejnosťou a fundraisingu. Dnes je viac ako dve tretiny. Za posledných 17 rokov sa počet žien pracujúcich v tejto oblasti zvýšil o približne 5 000, pričom počet mužov klesol o približne 8 000.

PR a fundraising manažéri sú jednou z najvyšších platiacich pracovných miest v tomto zozname s jedným z najmenších rozdielov v odmeňovaní mužov a žien. Stredný príjem medzi pracujúcimi v tejto profesii bol 77 835 dolárov ročne, čo je výrazne vyšší ako stredný príjem vo výške 45 860 USD vo všetkých profesiách. Okrem toho ženy zarábajú približne 90% toho, čo zarobí typický muž v povolaní, oveľa lepšie z 80% rozdielu v odmeňovaní mužov a žien vo všetkých pracovných miestach na celom svete.

3. Lekárnici

  • 16-ročná zmena podielu žien: 15, 5 percentuálnych bodov
  • 2016 pracovníčok: 117 126 (54, 6% z celkového počtu)
  • 2000 pracovníkov: 57 610 (39, 1% z celkového počtu)
  • Priemerné zárobky: 120.878 USD

Od roku 2000 sa počet pracujúcich ako farmaceutov zhruba zdvojnásobil z 57, 610 na 117, 126. Pred menej ako dvadsiatimi rokmi tvorili ženy menej ako 40% farmaceutov. V roku 2016 bolo viac ako polovica všetkých lekárnikov v USA ženami.

Typický farmaceut zarába približne 121 000 dolárov ročne, čo je viac ako dvojnásobok priemernej ročnej mzdy vo výške 46 000 USD vo všetkých povolaniach. Farmaceuti nielenže sú vysoko kompenzovaní, ale takmer neexistuje medzera medzi mzdami pohlaví v zamestnaní. Ženskí lekárnici zarábajú asi 97% toho, čo ich mužoví kolegovia vzali domov, z 89% v roku 2000 a oveľa viac ako 80% rozdiel v mzdách medzi pohlaviami vo všetkých povolaniach.

2. Manažéri prírodných vied

  • 16-ročná zmena podielu žien: 22, 5 percentuálnych bodov
  • 2016 pracovníčok: 9 452 (52, 8% z celkového počtu)
  • 2000 pracovníkov: 4 990 (30, 3% z celkového počtu)
  • Mediálny zisk: 92 161 USD

Práca v oblasti prírodovedného manažmentu spočíva v plánovaní a riadení práce vedcov v mnohých oblastiach, vrátane prírodných vied, fyzikálnych vied, matematiky a štatistiky. V posledných dvoch desaťročiach bolo menej ako jedna zo troch manažérov prírodných vied ženská. Dnes je viac ako polovica. Zmena bola spôsobená poklesom počtu mužov v teréne a rastúcim počtom žien. V rokoch 2000 až 2017 sa počet mužov, ktorí pracujú ako vedúci prírodovedných predmetov, znížil z 11 500 na 8 464. Medzitým sa počet žien v povolaní takmer zdvojnásobil zo 4, 990 na 9, 452 za ​​rovnaké obdobie.

1. Veterinári

  • 16-ročná zmena podielu žien: 25, 1 percentuálnych bodov
  • 2016 pracovníčok: 38 885 (59, 1% z celkového počtu)
  • 2000 pracovníkov: 15 140 (34, 0% z celkového počtu)
  • Priemerné zárobky: 90 063 USD

Žiadna práca sa nestala dominovanou ženami rýchlejšie ako veterinárni lekári. Počet žien zamestnaných ako veterinári sa od roku 2000 viac než zdvojnásobil, čo viedlo k zvýšeniu podielu veterinárov na 25 percentuálnych bodov. Nie všetky úlohy v tomto zozname platia dobre. Ale s požiadavkami na vzdelanie, alebo ako prísnejší ako lekári pre ľudí, medián príjmov pre veterinárov vo výške 90.063 dolárov je jedným z najvyšších v krajine. Zvyšujúci sa podiel lekárskych lekárov zrkadlí dlhodobý trend žien vstupujúcich do prírodovedných a strojárskych povolaní pri vyšších sadzbách.

Žiadna práca sa nestala dominovanou ženami rýchlejšie ako veterinárni lekári.

Podrobné zistenia a metodológia

Vo väčšine pracovných miest na tomto zozname sa počet žien pracujúcich v povolaní zvýšil rýchlejšie ako počet mužov. V siedmich pracovných miestach na tomto zozname počet mužov od roku 2000 skutočne klesol, keďže sa zvýšil počet žien.

Niektoré zamestnania, v ktorých dominujú ženy, majú menej žien, ktoré dnes pracujú ako v roku 2000. V súčasnosti pracujú dve zamestnania, ktoré dominujú ženy, menej žien ako v roku 2000. V súčasnosti je o 2015 menej prevádzkovateľov kancelárskych strojov a o 1034 menej výrobcov vzoriek tkanín a odevov boli v roku 2000. Počet mužov pracujúcich na týchto pracovných miestach klesol oveľa rýchlejšie ako počet žien, alebo počet mužov v okupácii bol historicky relatívne malý.

Väčšina pracovných miest, v ktorých momentálne dominujú ženy, je pomerne vysoká. Vo všetkých povolaniach získava typický americký pracovník 45 860 dolárov ročne. V desiatich zamestnaniach, v ktorých prevládajú ženy, je stredný príjem vyšší ako národný priemer.

Zvýšenie zastúpenia žien na pracovisku však nie je vždy spojené s spravodlivejšou odmenou. Celkovo sa rozdiel v odmeňovaní v posledných 16 rokoch značne zúžil. Od roku 2000 sa priemerná ročná mzda u mužov v Spojených štátoch zvýšila o 34, 1%. Mediálna mzda medzi ženami sa medzitým zvýšila o 47, 9%.

Napriek tomu len osem z 20 pracovných miest na tomto zozname uviedlo vyššie než priemerné zvýšenie miezd žien. V siedmich pracovných miestach na tomto zozname sa rozdiely v odmeňovaní od roku 2000 rozširujú. Zatiaľ čo na tomto zozname sú zamestnania - ako farmaceutovia a technickí spisovatelia - pre ktoré v súčasnosti takmer neexistujú rozdiely v odmeňovaní, vo väčšine pracovných miest na tomto zozname, rozdiel v odmeňovaní je horší ako priemer za všetky zamestnania vo výške 80 centov na dolár.

Napriek čoraz väčšiemu zastúpeniu v týchto pracovných miestach ženy nevyrábajú viac ako ich mužské kolegy na ktorejkoľvek z pracovných miest v tomto zozname.

Na identifikáciu 20 pracovných miest, ktoré prevládali ženy, 24/7 Wall Street preskúmala údaje zo sčítania ľudu z roku 2000 a 2016 o zložení zamestnanosti podľa pohlavia vo viac ako 300 zamestnaniach. Údaje z roku 2016 pochádza z prieskumu American Community Bureau of Census Bureau a 2000 údajov z desaťročného sčítania. Kódy pracovných miest od roku 2016 boli porovnané s ich ekvivalentom od roku 2010. Aby bolo možné zvážiť, že v roku 2016 je potrebné zamestnať aspoň 50% žien, zoradili sa iba 20 pracovných miest s najväčším percentuálnym prírastkom zamestnanosti žien.